抗擊疫情，北方廣電在行動(dòng)：

        面對(duì)疫情,北方廣電迅速落實(shí)我省一級(jí)響應(yīng)有關(guān)規(guī)定,全面進(jìn)入戰(zhàn)時(shí)狀態(tài)，把保障一線員工人身安全作為重點(diǎn)，印發(fā)“抗疫”通知、完善考勤制度、靈活辦公方式、配發(fā)防護(hù)用品、管控體溫檢測(cè)、定時(shí)通風(fēng)消毒、搭建微信平臺(tái)、實(shí)施分散就餐。實(shí)現(xiàn)了防護(hù)措施規(guī)范化，應(yīng)急響應(yīng)軍事化，防控責(zé)任制度化，做到了內(nèi)外防控不留死角，人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)雙管齊下，“七個(gè)管控”卓有成效。

一是管控好一線員工。即優(yōu)先保證一線員工口罩、洗手液、消毒液等防護(hù)用品的配備；強(qiáng)化對(duì)一線員工防護(hù)知識(shí)和措施的培訓(xùn)；加強(qiáng)對(duì)一線營業(yè)場(chǎng)所的環(huán)境消毒；突出對(duì)一線員工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。

二是管控好值班人員。公司在制定延長(zhǎng)假期值班表的同時(shí)，進(jìn)一步明確疫情防控期間的值班制度、交接班流程，并結(jié)合崗位實(shí)際，對(duì)信息報(bào)送工作提出了具體要求。要求全體員工放假不停工，務(wù)必保證手機(jī)24小時(shí)暢通，采取家庭辦公、異地辦公等方式，保障安全播出、市場(chǎng)經(jīng)營等工作正常平穩(wěn)運(yùn)行。

   三是管控好辦公場(chǎng)所。對(duì)所有辦公區(qū)域進(jìn)行定時(shí)環(huán)境消毒，增加保潔的頻次，辦公室、電梯間、會(huì)議室以及食堂等重點(diǎn)部位實(shí)行專人負(fù)責(zé)制，增加必要的消毒工具，確保用具、用品齊備，定時(shí)消毒，每通風(fēng)不少于 3 次，每次不少于 30 分鐘，確保辦公場(chǎng)所防控不留死角。

    四是管按好體溫檢測(cè)。為安保人員配備“紅外線體溫檢測(cè)儀”，對(duì)所有員工和來訪人員進(jìn)行體溫檢測(cè)，體溫正常方可進(jìn)入辦公區(qū)域。

五是管控好就餐方式。嚴(yán)格實(shí)行“分批、分期、分桌”的就餐方式，避免員工等餐排隊(duì)，降低就餐員工聚集，積極倡導(dǎo)員工養(yǎng)成就餐前要洗手、就餐時(shí)少交談的良好習(xí)慣。

六是管控好會(huì)議活動(dòng)。禁止召開大型會(huì)議、舉辦大型活動(dòng)，減少人員聚集，提倡采用電話、網(wǎng)絡(luò)、視頻、微信以及《學(xué)習(xí)強(qiáng)國》平臺(tái)等方式部署工作、交流業(yè)務(wù)。

七是管控好信息報(bào)送。疫情防控期間，公司建立“疫情防控指揮調(diào)度微信群”，出臺(tái)人員疫情防控每日統(tǒng)計(jì)報(bào)送制度，要求各單位每日?qǐng)?bào)告疫情防控情況。

同時(shí)，北方廣電還強(qiáng)化健康宣傳和正面引導(dǎo)，提高員工防范意識(shí)和安全意識(shí)，大力引導(dǎo)職工不走親訪友，不進(jìn)行家庭聚會(huì)、宴會(huì)等活動(dòng)，做到人人皆知、個(gè)人通曉，最大限度減少疫情隱患，確保員工防護(hù)安全，打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)！

                                                                                                       北方廣電綜合辦公室

                                               2020年2月6日