崗位名稱

崗位職責

招聘人數(shù)

招聘條件

技術(shù)管理

職責一：負責各類技術(shù)標準制定方面工作。

1、負責各類采購設(shè)備信息的收集、整理、預(yù)選等工作。2、負責組織相關(guān)部門進行各類設(shè)備測試等工作。3、負責制定各類采購設(shè)備技術(shù)標準的制定工作。4、負責制定各類設(shè)備的到貨檢測標準工作。

職責二：負責項目管理方面工作。

1、負責分公司新增技術(shù)項目立項審核工作。

2、合理制定項目計劃，監(jiān)控項目過程，控制項目風(fēng)險，提升項目管理能力與項目建設(shè)效果。3、在項目生命周期的各個階段，跟蹤、檢查項目組成員的工作質(zhì)量和項目進度，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報項目工作進度以及項目建設(shè)過程中的難題。4、負責項目資產(chǎn)管理工作。5、負責協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決項目建設(shè)過程中各類問題，推進項目進展。

職責三：負責技術(shù)支持工作。

1、配合相關(guān)部門開展工作，向相關(guān)部門提供必要的技術(shù)支持。2、參與解決所采購設(shè)備在使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題。3、參與分公司設(shè)備檢測、項目管理等方面的技術(shù)培訓(xùn)。

1

1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，通信、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.具有相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先。

工程管理

職責一：自建工程概算審核

1、指定自建工程項目取費標準。2、對自建工程立項文件的中概算根據(jù)取費標準進行審核。

職責二：自建工程竣工結(jié)算內(nèi)部初審

1、根據(jù)竣工圖紙及現(xiàn)場施工工藝核定結(jié)算各項費用套用是否合理。2、根據(jù)設(shè)計圖、竣工圖核定結(jié)算工程量。

職責三：協(xié)助完成工程項目驗收工作

1、協(xié)助完成工程項目的工程驗收。2、協(xié)助編寫、修訂網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工程設(shè)計、施工、驗收規(guī)范。

3、協(xié)助制定公司設(shè)計文件、交工文件、竣工文件模板。

職責四：協(xié)助工程竣工檔案管理

1、協(xié)助工程竣工檔案的編制、審核、歸檔、備案。

職責五：完成工程現(xiàn)場安全、質(zhì)量監(jiān)督和監(jiān)理管理

1、嚴格執(zhí)行和落實北方廣電工程施工和驗收管理規(guī)范的要求，嚴格把控施工質(zhì)量。2、對施工單位的安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案、安全警示進行不定期抽查。3、檢查現(xiàn)場的安全員、監(jiān)理的到崗到位情況，現(xiàn)場施工人員意外險和安全保障情況。4、定期組織對工程建設(shè)體系相關(guān)人員進行施工安全培訓(xùn)把“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的精髓貫徹始終。5、組織對公司內(nèi)部監(jiān)理人員進行培訓(xùn)，完善健全監(jiān)理管理工作。

職責六：工程現(xiàn)場進度管理

1、對施工進度進行把控管理，在保障工程質(zhì)量合格，施工安全措施到位，施工成本可控的前提下，按照進度計劃完成施工。

職責七：自建工程合同辦理及工程款支付

1、自建工程項目合同辦理、工程款支付工作。

1

1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，通信、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.具有相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先。

招聘單位

招聘崗位

招聘人數(shù)

主要崗位職責

任職要求

總公司人力資源部

薪酬績效

1

負責總部人員月度薪酬核定及績效體系優(yōu)化、管理。

本科及以上學(xué)歷；人力資源、會計等相關(guān)專業(yè)；有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

錦州分公司

制作編播

1

負責公司自有平臺的品牌、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品等視頻制作、編輯、編單及上載等工作。

專科及以上學(xué)歷；計算機軟件等相關(guān)專業(yè)；有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

部門名稱

崗位名稱

人數(shù)

主要崗位職責

任職要求

總公司人力資源部

培訓(xùn)開發(fā)

1

總、分公司培訓(xùn)調(diào)研、計劃、組織、效果評估及員工素質(zhì)管理（職稱申報等工作）

統(tǒng)招全日制研究生及以上學(xué)歷，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力及文字能力，熟練掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識，且有1年以上從業(yè)經(jīng)驗。

部門名稱

崗位名稱

人數(shù)

主要崗位職責

用人要求

計劃財務(wù)部

運營財務(wù)

1

1.制定運營相關(guān)財務(wù)制度及營業(yè)收入管控辦法及業(yè)務(wù)流程；2.負責市場方面的財務(wù)支撐工作，負責營銷產(chǎn)品、套餐的效益審核及營銷政策財務(wù)銜接，制定相應(yīng)的會計核算辦法；3指導(dǎo)營業(yè)收入核算，實施套餐分攤管控，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)、財務(wù)、系統(tǒng)內(nèi)容合理匹配；4.實施營銷收入安全性管理，組織與BOSS系統(tǒng)的業(yè)財對賬；5.負責財務(wù)運營分析；6.負責結(jié)算管理、發(fā)票收據(jù)的管控。

1.全日制本科以上學(xué)歷（211以上）；2.35周歲以下；3.財務(wù)會計及經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)；4.熟悉和掌握會計、財務(wù)管理等基礎(chǔ)理論和實務(wù)，具有較好的學(xué)習(xí)和溝通能力，性格開朗、熱情，具有較強的服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，遵守職業(yè)道德。

稅務(wù)管理

1

1.負責集團公司稅務(wù)政策及稅務(wù)籌劃；2.辦理涉稅事宜，協(xié)調(diào)稅務(wù)關(guān)系；3.負責發(fā)票管理，包括管理辦法的制定，發(fā)票種類、格式的設(shè)計及組織印制，公司發(fā)票管理的管控及業(yè)務(wù)指導(dǎo)及總公司開票；4.負責營銷政策的票據(jù)銜接。

1.全日制本科以上學(xué)歷（211以上）；2.35周歲以下；3.財務(wù)會計及經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)；4.熟悉和掌握會計、財務(wù)管理等基礎(chǔ)理論和實務(wù)，具有較好的學(xué)習(xí)和溝通能力，性格開朗、熱情，具有較強的服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，遵守職業(yè)道德。

招聘單位

崗位名稱

崗位職責

招聘人數(shù)

招聘條件

總公司技術(shù)管理部

5G行業(yè)應(yīng)用拓展

1.負責5G行業(yè)應(yīng)用解決方案的開發(fā)和5G行業(yè)應(yīng)用項目實施工作；2.負責5G行業(yè)應(yīng)用方面的技術(shù)支撐工作；3.負責5G行業(yè)應(yīng)用的咨詢、宣貫和培訓(xùn)工作；4.負責與政府相關(guān)部門及其他業(yè)內(nèi)合作企業(yè)，共同開展5G行業(yè)應(yīng)用研究，推動5G行業(yè)應(yīng)用相關(guān)方案的外部合作。

1

1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，通信、計算機及電子等相關(guān)專業(yè);2.熟悉IT、移動無線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，具有IT、移動無線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)基礎(chǔ)；3.具有較強的材料編寫能力，能夠獨立編寫相關(guān)項目方案;4.具有一定的移動網(wǎng)絡(luò)建設(shè)或運維經(jīng)驗，或一定的信息化開發(fā)及維護經(jīng)驗,且有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。